ვინ არის ქოფირაითერი?

- ლექტორი
- შეხვედრა
- 1 შეხვედრა - 2 სთ

✨ 6 სექტემბერს, 20:00 საათზე, სმარტ აკადემია გიწვევს ღია ლექციაზე ,,ვინ არის ქოფირაითერი?''

? ლექციას ჩაატარებს სმარტ აკადემიის ქოფირაითინგის ლექტორი, გიორგი ქუცა რუხაძე, რომელსაც სარეკლამო სფეროში მუშაობის ათ წლიანი გამოცდილება აქვს

? ლექციაზე გაიგებ?

⚡️ ვინ არის ქოფირაითერი
⚡️ როგორ დავიწყოთ ფიქრი
⚡️ როგორ გავაღვიძოთ ნაცნობი ემოცია
⚡️ როგორ ავაგოთ დრამატურგია
⚡️ როგორ დავწეროთ სცენარი
⚡️ როგორ გამოვიყენოთ სხვადასხვა მედია
⚡️ როგორ გადმოვცეთ იდეა ლაკონურად
⚡️ როგორ ავსახოთ ინსაითი კომუნიკაციაში
⚡️ როგორ გადმოვცეთ მთავარი იდეა
⚡️ როგორ ავსახოთ კონცეფცია კამპანიაში
⚡️ როგორ შევაფასოთ იდეა

? ვინ არის გიორგი ქუცა რუხაძე?

? გიორგი ქუცა რუხაძე არის ქოფირაითერი, რომელსაც აქვს სარეკლამო სფეროში მუშაობის 10-წლიანი გამოცდილება
? ცხრა წლის მანძილზე იყო კრეატიული სააგენტო HOLMES&WATSON-ის უფროსი ქოფირაითერი
? ბოლო ხუთი წელია ქოფირაითინგის ლექტორია
? ამჟამად არის ფრილანსერი და თანამშრომლობს სხვადასხვა ბრენდთან

📌 დარეგისტრირდი ლექციაზე და შეინახე დასწრების ბმული

კონსულტაციისთვის დამიკავშირდი 591 67 00 67

რეგისტრაცია ➜

სხვა კურსები

3D გრაფიკა Blender-ის კურსი

ისწავლე სამგანზომილებიანი ვიზუალიზაციების შექმნა Blender-ის გამოყენებით

BACK-END DEVELOPMENT WITH PYTHON

BACK-END DEVELOPMENT WITH PYTHON კურსის მიზანია მსმენელებს შეასწავლოს პითონის ენის და პროგრამირების საბაზისო უნარები.

AUTOMATION TESTING WITH JAVA & Selenide & Rest Assured

AUTOMATION TESTING WITH JAVA & Selenide & Rest Assured-ის კურსის მიზანია მსმენელს შეასწავლოს ტესტირების ავტომატიზაცია Java-ს პროგრამირების ენის გამოყენებით, როგორც UI-სთვის, ასვე API-სთვის Selenide და Rest Assured-ის საუკეთესო მიდგომებისა და პრაქტიკების გამოყენებით. კურსი ასევე მოიცავს Performance Testing-ს, რომლის ფარგლებშიც სტუდენტები შეისწავლიან კონკრეტული დატვირთვის პირობებში სისტემის სტაბილურად რეაგირების შეფასებას, რისთვისაც გამოიყენებენ ტესტირების ავტომატიზაციის ტექნიკებსა და ინსტრუმენტებს.

მენტორინგის პროგრამა - სტრატეგიული HR: თანამშრომლების შეფასების სისტემები და სამოტივაციო სქემები

პერფორმანსის მართვის კურსის ერთ-ერთი მიზანია HR-ებმა და სხვადასხვა ბიზნეს მიმართულებების ხელმძღვანელებმა მიიღონ თეორიული და პრაქტიკული ცოდნა HR-ის სტრატეგიული საკითხების შესახებ, რომლებიც მათ დაეხმარება შეფასების სისტემების დანერგვაში, სამოტივაციო სქემების აწყობაში, თანამშრომლების განვითარების გეგმების გაწერასა და კომპანიაში კონსტრუქციული უკუკავშირის კულტურის ჩამოყალიბებაში. უმთავრესი მიზანია, ეს ცოდნა გამოიყენონ პრაქტიკაში და კურსის განმავლობაში, მათ მიერ შერჩეულ მიმართულებაში, მენტორების დახმარებით, შეიმუშაონ/დანერგონ ყველა ის საკითხი, რასაც ისწავლიან თეორიაში.