DESIGN REVIEW & MASTERCLASS

რეგისტრაცია ➜
🎁 კურსის ჩუქება
სილაბუსი

✨ 11 სექტემბერს, 20:00 საათზე, სმარტ აკადემია გიწვევს გრაფიკული დიზაინის უფასო ღია ლექციაზე: "Design Review & Masterclass"

☀️ შეხვედრას ჩაატარებს სმარტ აკადემიის გრაფიკული დიზაინის კურსის ლექტორი, ნიკოლოზ ოსიპოვი, რომელსაც დიზაინის სფეროში მუშაობის მრავალწლიანი გამოცდილება აქვს

✨ ღია ლექცია ორ ნაწილად ჩატარდება:

✨ პირველი ნაწილი: Design review, სადაც პრობლემის გადაჭრაზე ვისაუბრებთ (Problem solving)
✨ მეორე ნაწილი დაეთმობა პრაქტიკულ სამუშაოს, პოსტერის და მცირე ანიმაციის შექმნას

✨ ვინ არის ნიკოლოზ ოსიპოვი?

? ნიკოლოზ ოსიპოვი არის გრაფიკული დიზაინერი
✨ მას აქვს 12+ წლიანი სამუშაო გამოცდილება გრაფიკოს დიზაინერის პოზიციაზე
✨ იგი მუშაობდა ისეთ კომპანიებთან, როგორებიცაა: ლიდერფუდი, ტერაბანკი, ბარამბო, აჭარაბეთი, სტამბა
✨ ნიკოლოზი ასევე თანამშრომლობდა კომპანიებთან: Walnut Training Center, FuckUp Nights, Game Jam Georgia, Axel, Pechakucha, Kartuli Holding, Centre for the Studies of Ethnicity and Multiculturalism – CSEM, Med Group Georgia, Tasma.ge
? პორტფოლიო: https://www.behance.net/Nick_Osipov 

? დარეგისტრირდი ღია ლექციაზე და შეინახე დასწრების ბმული


კონსულტაციისთვის დამიკავშირდი 591 67 00 67

რეგისტრაცია ➜



სხვა კურსები

UX/UI ქოფირაითინგის კურსი

ისწავლე მომხმარებელზე მორგებული ტექსტების შექმნა კომპანიის ბრენდინგ-სტრატეგიის მიხედვით

FRONT-END DEVELOPMENT & SEO With React JS

ფრონტ ენდ დეველოპმენტი ერთ-ერთი მოთხოვნადი მიმართულებაა მსოფლიო ბაზარზე. კურსის ფარგლებში მსმენელს შესაძლებლობა ექნება დაეუფლოს და გაერკვეს ფრონტ ენდ დეველოპმენტის პრინციპებში და შეიძინოს ყველა საჭირო უნარი საკუთარი ვებ გვერდის ასაწყობად და ამ მიმართულებით კარიერის შესაქმნელად.

Microsoft Excel: საბაზისოდან მონაცემთა ანალიზამდე

კურსის მიზანია, სტუდენტი დაეუფლოს Excel-ის რთულ ფორმულებს და დამატებით ფუნქციებს, რომელთა გამოყენება ხელს შეუწყობს სხვადასხვა ეკონომიკური პროცესების მოდელირებაში, ბიზნეს სიტუაციების შესწავლასა და ანალიზში.

მენტორინგის პროგრამა - სტრატეგიული HR

პერფორმანსის მართვის კურსის ერთ-ერთი მიზანია HR-ებმა და სხვადასხვა ბიზნეს მიმართულებების ხელმძღვანელებმა მიიღონ თეორიული და პრაქტიკული ცოდნა HR-ის სტრატეგიული საკითხების შესახებ, რომლებიც მათ დაეხმარება შეფასების სისტემების დანერგვაში, სამოტივაციო სქემების აწყობაში, თანამშრომლების განვითარების გეგმების გაწერასა და კომპანიაში კონსტრუქციული უკუკავშირის კულტურის ჩამოყალიბებაში. უმთავრესი მიზანია, ეს ცოდნა გამოიყენონ პრაქტიკაში და კურსის განმავლობაში, მათ მიერ შერჩეულ მიმართულებაში, მენტორების დახმარებით, შეიმუშაონ/დანერგონ ყველა ის საკითხი, რასაც ისწავლიან თეორიაში.

ყველა კურსი