UI/UX დიზაინერის როლი და პასუხისმგებლობები

- ლექტორი
- შეხვედრა
- 1 შეხვედრა - 2 სთ
- თარიღი
- 12 ნოემბერი
- Online

🔥 12 ნოემბერს, 20:00 საათზე, გიწვევთ უფასო ლექციაზე: ,,UI/UX დიზაინერის როლი და პასუხისმგებლობები"

🚀 ლექციას ჩაატარებს დავით კოხრეიძე, საქართველოს ბანკის Product დიზაინერი, რომელსაც ამ მიმართულებით მუშაობის მრავალფეროვანი გამოცდილება აქვს
👇 ვისაუბრებთ შემდეგ საკითხებზე:

🟠 რას მოიცავს UI/UX დიზაინი ციფრულ და რეალურ სამყაროში
🟠 როგორია UI/UX დიზაინერის როლი და რა პასუხისმგებლობები აქვს მას
🟠 რა მოლოდინები და შესაძლებლობები არსებობს დასაქმებასთან დაკავშირებით

✨ ლექციის ბოლოს გვექნება კითხვა-პასუხის რეჟიმი და მოვისმენთ კითხვებს მსმენელებისგან

🤗 დარეგისტრირდი ონლაინ შეხვედრაზე და შეინახე დასწრების ბმული

რეგისტრაცია ➜

სხვა კურსები

კრეატიული პროექტების მართვის კურსი

კრეატიული პროექტების მართვის კურსის მიზანია მონაწილეებს შეასწავლოს პროექტების მართვის საფუძვლები სარეკლამო და საკომუნიკაციო სფეროში, რათა შეექმნათ სისტემური წარმოდგენა პროექტის ციკლზე ბრიფიდან შესრულებამდე.

AI - ხელოვნური ინტელექტი პრაქტიკაში

AI - ხელოვნური ინტელექტი პრაქტიკაში კურსის მიზანია მსმენელებს მისცეს პრაქტიკული ცოდნა გენერატიული AI-ს შესახებ და ასწავლოს სამუშაო ამოცანების ეფექტურად გადაჭრა ChatGPT, Claude და Gemini-ს მეშვეობით. მონაწილეები დაეუფლებიან პრომპტინგის CLEAR, Few-shot და CoT ტექნიკებს, კრეატიულ მეთოდოლოგიებს (SCAMPER, TRIZ) და მულტიმედიური კონტენტის შექმნას Midjourney, Gamma, ElevenLabs-ისა და Sora-ს დახმარებით.

პროდუქტის მარკეტინგი: სტრატეგია, ანალიზი და პრაქტიკა

კურსში შეიტყობ, რომ პროდუქტის მარკეტინგი არის სახელმძღვანელო, რომელიც ეხმარება პროდუქტს იპოვოს სწორი გზა მომხმარებლებისკენ. ეს გულისხმობს მნიშვნელოვანი გადაწყვეტილებების მიღებას იმის შესახებ, თუ როგორ უნდა ვისაუბროთ პროდუქტზე, როგორ გავყიდოთ ეფექტურად და დავწრმუნდეთ, რომ არსებულ და პოტენციურ მომხმარებელს კარგად ესმის მისი ღირებულება.

გუნდის მართვის პრაქტიკული კურსი შუა რგოლის მენეჯერებისთვის

გუნდის მართვის პრაქტიკული კურსის მიზანია განავითაროს საშუალო რგოლის მენეჯერები ისეთ ლიდერებად, რომლებიც პროცესების მართვასთან ერთად ზრუნავენ გუნდის წევრების უნარებისა და პოტენციალის განვითარებაზე, რაც ხელს უწყობს გუნდების უფრო მაღალი ჩართულობით, ინიციატივითა და შედეგებზე ორიენტაციით მუშაობას, კომპანიის ბიზნეს მიზნების მისაღწევად.