HR ადმინისტრირება 360°: პრაქტიკა, შრომის კოდექსი და გაციფრულება

#IT & Development #მენეჯმენტი

რეგისტრაცია ➜
🎁 კურსის ჩუქება
სილაბუსი

📌 11 მაისს, 20:00 საათზე, გიწვევთ ვებინარზე: "HR ადმინისტრირება 360°: პრაქტიკა, შრომის კოდექსი და გაციფრულება", სადაც განვიხილავთ HR ადმინისტრირების მთავარ მიმართულებებს:

ვებინარზე განვიხილავთ:
• როგორ უნდა შექმნა ადმინისტრაციული პროცესები პრაქტიკაში - პროცედურებიდან დოკუმენტაციამდე
• როგორ გადაიყვანო HR პროცესები ციფრულ სისტემაში და შექმნა შენზე მორგებული სამუშაო მოდელი
• როგორ გამოიყენო შრომითი სამართლის ძირითადი პრინციპები HR კონტექსტში

📌 დამატებით, ვებინარის ფარგლებში განვიხილავთ ერთ-ერთ ყველაზე აქტუალურ თემას: შრომითი მიგრაცია - როგორ მართო პროცესი სწორად და აირიდო რისკები.

 ვებინარს გაუძღვებიან კურსის ლექტორები:
• ლელა კეკუა - საერთაშორისო კომპანიის HR მენეჯერი, სადაც თანამშრომლების 70% შრომითი მიგრანტია; ლელა გაგიზიარებთ რეალურ ქეისებსა და პრაქტიკულ მაგალითებს, რომლებიც მის 15 წლიან გამოცდილებას ეფუძნება - როგორც შრომითი მიგრაციის საკითხებში, ასევე კურსში დაფარულ HR ადმინისტრირების პრაქტიკულ ნაწილში
• გელა ჩიღოშვილი - იურისტი და შრომის სამართლის ექსპერტი, 10 წლიანი პროფესიული გამოცდილებით; შრომითი ინსპექციის ზედამხედველ ორგანოში მუშაობის გამოცდილებაზე დაყრდნობით გაგიზიარებთ შრომითი მიგრაციის პროცესებთან დაკავშირებულ რისკებსა და პრაქტიკულ მიდგომებს, ასევე შრომის სამართლის ძირითად პრინციპებსა და მათ გამოყენებას HR კონტექსტში

✨ დარეგისტრირდი და თავად ნახე როგორ მუშაობს HR ადმინისტრირება პრაქტიკაში



რეგისტრაცია ➜



სხვა კურსები

MS EXCEL მონაცემთა ანალიზისთვის

კურსის მიზანია, სტუდენტი დაეუფლოს Excel-ის რთულ ფორმულებს, რომელთა გამოყენება ხელს შეუწყობს სხვადასხვა ეკონომიკური პროცესების ანალიზში.

UX/UI ქოფირაითინგის კურსი

ისწავლე მომხმარებელზე მორგებული ტექსტების შექმნა კომპანიის ბრენდინგ-სტრატეგიის მიხედვით

AI მარკეტინგის კურსი

AI მარკეტინგის კურსის მიზანია დაანახოს მონაწილეებს, როგორ ცვლის AI მარკეტინგის ყველა საფეხურს - კვლევიდან და სტრატეგიიდან კონტენტის შექმნამდე, რეკლამირებამდე და მომხმარებელთან ურთიერთობამდე.

მენტორინგის პროგრამა - სტრატეგიული HR: თანამშრომლების შეფასების სისტემები და სამოტივაციო სქემები

პერფორმანსის მართვის კურსის ერთ-ერთი მიზანია HR-ებმა და სხვადასხვა ბიზნეს მიმართულებების ხელმძღვანელებმა მიიღონ თეორიული და პრაქტიკული ცოდნა HR-ის სტრატეგიული საკითხების შესახებ, რომლებიც მათ დაეხმარება შეფასების სისტემების დანერგვაში, სამოტივაციო სქემების აწყობაში, თანამშრომლების განვითარების გეგმების გაწერასა და კომპანიაში კონსტრუქციული უკუკავშირის კულტურის ჩამოყალიბებაში. უმთავრესი მიზანია, ეს ცოდნა გამოიყენონ პრაქტიკაში და კურსის განმავლობაში, მათ მიერ შერჩეულ მიმართულებაში, მენტორების დახმარებით, შეიმუშაონ/დანერგონ ყველა ის საკითხი, რასაც ისწავლიან თეორიაში.

ყველა კურსი