Portfolio Review: რა მუშაობს და რა არა დიზაინში

რეგისტრაცია ➜
🎁 კურსის ჩუქება
სილაბუსი

📌12 მაისს, 21:00 საათზე, გიწვევთ ონლაინ მასტერკლასზე: Portfolio Review - რა მუშაობს და რა არა დიზაინში

📌მასტერკლასზე გაიგებთ, რა აქცევს პორტფოლიოს კონკურენტუნარიანს, რას აქცევენ ყურადღებას დამსაქმებლები და რომელი შეცდომები გვხვდება ყველაზე ხშირად პორტფოლიოებში.

მასტერკლასის ფარგლებში, ლექტორი განიხილავს დამსწრეთა მიერ გაზიარებული პორტფოლიოებიდან რამდენიმე ნამუშევარს.

მონაწილეობის მისაღებად გაგვიზიარეთ თქვენი პორტფოლიო:
content@smartacademy.edu.ge

📌 უფასო მასტერკლასს გაუძღვება:
ანა გუგუტიშვილი - Art Director / Head of Design, რომელსაც აქვს საერთაშორისო და ადგილობრივ პროექტებსა და კომპანიებთან მუშაობის 10+ წლიანი გამოცდილება.
ანა არის Cannes Lions International Festival of Creativity-ის გამარჯვებული Print კატეგორიაში და აქვს გამორჩეული ნამუშევრები სხვადასხვა პრინტსა და ციფრულ მედიაში.

✨ დარეგისტრირდი და შეინახე დასწრების ბმული


რეგისტრაცია ➜



სხვა კურსები

iOS Development with Swift

iOS აპლიკაციების დეველოპმენტის კურსის მიზანია სტუდენტმა შეისწავლოს ობიექტზე ორიენტირებული პროგრამირების საფუძვლები. ისწავლოს iOS პროგრამირების ძირითადი მახასიათებლები და შეძლოს მრავალფეროვანი აპლიკაციების შექმნა, სადაც რეალიზებული იქნება სხვადასხვა ლოგიკის მქონე პრაქტიკული ამოცანები.

არტ დაირექშენის კურსი - Art Direction

არტ-დაირექშენის კურსის მიზანია სტუდენტებმა დაინახონ მეტი შესაძლებობები დიზაინის პროცესში, აიმაღლონ კრეატიული ფიქრის უნარი და უფრო ნათლად და ორგანიზებულად შეძლონ გაუძღვნენ სხვადასხვა სირთულის დიზაინ პროცესებს, როგორც მარტო, ასევე, გუნდთან მუშაობის დროს.

MS Excel: საბაზისოდან მონაცემთა ანალიზამდე

კურსის მიზანია, სტუდენტი დაეუფლოს Excel-ის რთულ ფორმულებს და დამატებით ფუნქციებს, რომელთა გამოყენება ხელს შეუწყობს სხვადასხვა ეკონომიკური პროცესების მოდელირებაში, ბიზნეს სიტუაციების შესწავლასა და ანალიზში.

მენტორინგის პროგრამა - სტრატეგიული HR: თანამშრომლების შეფასების სისტემები და სამოტივაციო სქემები

პერფორმანსის მართვის კურსის ერთ-ერთი მიზანია HR-ებმა და სხვადასხვა ბიზნეს მიმართულებების ხელმძღვანელებმა მიიღონ თეორიული და პრაქტიკული ცოდნა HR-ის სტრატეგიული საკითხების შესახებ, რომლებიც მათ დაეხმარება შეფასების სისტემების დანერგვაში, სამოტივაციო სქემების აწყობაში, თანამშრომლების განვითარების გეგმების გაწერასა და კომპანიაში კონსტრუქციული უკუკავშირის კულტურის ჩამოყალიბებაში. უმთავრესი მიზანია, ეს ცოდნა გამოიყენონ პრაქტიკაში და კურსის განმავლობაში, მათ მიერ შერჩეულ მიმართულებაში, მენტორების დახმარებით, შეიმუშაონ/დანერგონ ყველა ის საკითხი, რასაც ისწავლიან თეორიაში.

ყველა კურსი