STEM კურსი ბავშვებისთვის

ღირებულება 750 ₾

განვადებით თვეში 23 ₾-დან

რეგისტრაცია ➜
🎁 კურსის ჩუქება
სილაბუსი

STEM კურსი ბავშვებისთვის მიზანია 10-15 წლის მოსწავლეებს მისცეს საფუძვლიანი განათლება STEM მიმართულების შესახებ, რომლის რეალიზაციასაც მოახდენენ რამდენიმე კომპონენტის გაერთიანებით: Python, Tinkercad, MIT App Inventor, Algorithms.


სასწავლო კურსის შედეგები

STEM კურსი ბავშვებისთვის მსმენელებს ეცოდინებათ და შეძლებენ:

  • დაეუფლონ პროგრამირების აბსტრაქციებს
  • შეძლონ ალგორითმების საფუძვლიანად გათვითცნობიერება
  • დაეუფლონ ელექტრო და კომპიუტერული ინჟინერიის საფუძვლებს
  • დაინახონ პრობლემა და მოძებნონ მისი გადაჭრის გზა
  • შექმნან მათთვის სასურველი მობილური აპლიკაცია
  • გაივითარონ შემოქმედებითი უნარები
  • გაუჩნდეთ მომავლის პროფესიის დაუფლების სურვილი
  • აირჩიონ მათთვის სასურველი მიმართულება, დაისახონ მიზანი და საკუთარი ძალებით მიუახლოვდნენ მას ყოველ დღე


სასწავლო კურსის მოთხოვნები

STEM კურსი ბავშვებისთვის მონაწილე უნდა იყოს 10-13 წლის სკოლის მოსწავლე და ჰქონდეს გამართული ლეპტოპი.

სასწავლო კურსის შეფასება

მოსწავლეები მიიღებენ დავალებებს, რომელიც ლექციის განმავლობაში უნდა შეასრულონ. ამასთან ერთად, სალექციო პროცესი იქნება ინტერაქციული, იმუშავებენ როგორც ჯგუფურად, ისე ინდივიდუალურად. ყოველი მოდულის ბოლოს მათ მოუწევთ შექმნან ინდივიდუალური პროექტი, რომელსაც გაუზიარებენ ერთმანეთს.


ლექტორის შესახებ

  • მაიკო მეკოკიშვილი სწავლობს საქართველოს აგრარული უნივერსიტეტში ელექტრო და კომპიუტერული ინჟინერიის ფაკულტეტზე. 
  • სწავლობდა ესტონეთის ტექნოლოგიურ უნივერსიტეტში STEAM მიმართულებით საგანმანათლებლო პროგრამაზე, სადაც მონაწილეობა მიიღო დრონების დაპროგრამებაში. 
  • მაიკო იმყოფებოდა ბოსტონის საერთაშორისო უნივერსიტეტში, 1 თვიანი საგანმანათლებლო პროგრამით. 
  • გამოცდილება აქვს პროგრამირების სხვადასხვა მიმართულებით, როგორებიცაა: WEB და Android აპლიკაციები, Machine Learning, Python Django, C++. 
  • მას აქვს რამდენიმეწლიანი სწავლების გამოცდილება ბავშვებთან და მოზრდილებთან, Smart Academy-ის Backend Development with Python კურსის ლექტორის ასისტენტის ამპლუაში.

სტუდენტის კარიერის პროგრამა

რა არის კარიერის განვითარების პროგრამა?

Smart Academy-ის კარიერის განვითარების პროგრამა სტუდენტებს საშუალებას აძლევს, მიღებული ცოდნის პრაქტიკაში რეალიზება შეძლონ. კარიერის განვითარების პროგრამაში ჩართულობა კურსდამთავრებულებს წარმატებულ კომპანიაში, მათთვის საინტერესო პოზიციებზე დასაქმებას უმარტივებს. კარიერის განვითარების მენეჯერების მთავარი ფუნქცია და პასუხისმგებლობა სტუდენტებისთვის წარმატებული კარიერის შექმნის გზაზე მათი მხარდაჭერა და დახმარებაა. თეორიულ და პრაქტიკულ ცოდნასთან ერთად, მნიშვნელოვანია, ვიცოდეთ ჩვენი შესაძლებლობების სწორად დემონსტრირება დამსაქმებლებთან.

როგორ ვეხმარებით სმარტ აკადემიის სტუდენტებს?

კარიერული განვითარების პროგრამა რეზიუმეების შექმნასგასაუბრებისთვის მომზადების სესიებს და სამსახურის მოძიების სტრატეგიებს მოიცავს.  მას შემდეგ რაც სტუდენტები სწავლას ასრულებენ სმარტ აკადემიაში იწყება დასაქმების აქტიური ფაზა. ჩვენი პარტნიორი კომპანიების ფართო ქსელი კურსდამთავრებულებს სთავაზობს შესაძლებლობების ფართო სპექტრს სხვადასხვა ინდუსტრიაში. დასაქმების პროცესში ვაგზავნით ტოპ კურსდამთავრებულების რეზიუმეებს და ვუწევთ რეკომენდაციას. ჩვენი კურსდამთავრებულების პოტენციურ დამსაქმებლებთან დაკავშირების გარდა, ჩვენ ასევე უზრუნველვყოფთ მუდმივ მხარდაჭერასა და კონსულტაციას დასაქმების პროცესში.



რეგისტრაცია ➜



სხვა კურსები

რეკრუტინგის მენეჯმენტი და პრაქტიკა

კურსის მიზანია მიიღოთ პრაქტიკული გამოცდილება და ცოდნა, რომელიც დაგეხმარებათ დასაქმდეთ უმცროსი რეკრუტერის პოზიციაზე ნებისმიერ ორგანიზაციაში.

არტ დაირექშენის კურსი - Art Direction

არტ-დაირექშენის კურსის მიზანია სტუდენტებმა დაინახონ მეტი შესაძლებობები დიზაინის პროცესში, აიმაღლონ კრეატიული ფიქრის უნარი და უფრო ნათლად და ორგანიზებულად შეძლონ გაუძღვნენ სხვადასხვა სირთულის დიზაინ პროცესებს, როგორც მარტო, ასევე, გუნდთან მუშაობის დროს.

Data Analytics & BI Development (SQL & Power BI)

კურსის მიზანია მსმენელმა შეისწავლოს მონაცემთა ანალიტიკა, ბაზებთან მუშაობის პრინციპები MSSQL ენის გამოყენებით და ინფორმაციის ვიზუალიზაცია BI ხელსაწყოების მეშვეობით.

მენტორინგის პროგრამა - სტრატეგიული HR: თანამშრომლების შეფასების სისტემები და სამოტივაციო სქემები

პერფორმანსის მართვის კურსის ერთ-ერთი მიზანია HR-ებმა და სხვადასხვა ბიზნეს მიმართულებების ხელმძღვანელებმა მიიღონ თეორიული და პრაქტიკული ცოდნა HR-ის სტრატეგიული საკითხების შესახებ, რომლებიც მათ დაეხმარება შეფასების სისტემების დანერგვაში, სამოტივაციო სქემების აწყობაში, თანამშრომლების განვითარების გეგმების გაწერასა და კომპანიაში კონსტრუქციული უკუკავშირის კულტურის ჩამოყალიბებაში. უმთავრესი მიზანია, ეს ცოდნა გამოიყენონ პრაქტიკაში და კურსის განმავლობაში, მათ მიერ შერჩეულ მიმართულებაში, მენტორების დახმარებით, შეიმუშაონ/დანერგონ ყველა ის საკითხი, რასაც ისწავლიან თეორიაში.

ყველა კურსი