რა შესაძლებლობები აქვს საოფისე პროგრამებს - Word, Excel, PowerPoint

- ლექტორი
- შეხვედრა
- 1 შეხვედრა - 2 სთ

✨ 23 იანვარს, 20:00 საათზე, გიწვევთ უფასო ლექციაზე: ,,რა შესაძლებლობები აქვს საოფისე პროგრამებს - Word, Excel, PowerPoint’’

✨ ლექციას ჩაატარებს 3D გრაფიკოსი და კომპიუტერული უნარების სპეციალისტი, გელა პატარაია, რომელიც ისაუბრებს შემდეგ საკითხებზე:

✨ საოფისე პროგრამების - Word, Excel, PowerPoint - მიმოხილვა
📌 საოფისე პროგრამებთან მუშაობის უნარების აუცილებლობა პროდუქტიულობისთვის
📌 Microsoft Word 2021 - ტექსტური რედაქტორი (მინი დემონსტრაცია)
📌 Microsoft PowerPoint 2021 - საპრეზენტაციო რედაქტორი (მინი დემონსტრაცია)
📌 Microsoft Excel 2021 - ცხრილების რედაქტორი (მინი დემონსტრაცია)

✨ შეხვედრის ბოლოს შევაჯამებთ განხილულ საკითხებს და მოვისმენთ დამსწრეთა კითხვებს კურსთან დაკავშირებით

გაიარე რეგისტრაცია ონლაინ ლექციაზე და შეინახე დასწრების ბმული

კონსულტაციისთვის დამიკავშირდი

რეგისტრაცია ➜

სხვა კურსები

ფინანსების მენეჯმენტის კურსი

კურსი განკუთვნილია არაფინანსური განათლების მქონე საშუალო და მაღალი რგოლის მენეჯერებისათვის, საბანკო სფეროში დასაქმებულთათვის ან ნებისმიერი ადამიანისთვის, ვისაც სურს განავითაროს ბიზნესის ფინანსების ეფექტიანად მართვის, კონტროლის ან/და ანალიზის უნარი.

IT ტექნიკური მხარდაჭერა COMPTIA A+

IT ტექნიკური მხარდაჭერა COMPTIA A+ კურსის მიზანია სტუდენტმა შეიძინოს ცოდნა პერსონალური კომპიუტერის არქიტექტურის, პერიფერიული მოწყობილობების, ოპერაციული სისტემების, კომპიუტერული ქსელებისა და ინფორმაციული უსაფრთხოების შესახებ, რომელიც დაეხმარება მომხმარებლებისთვის ტექნიკური მხარდაჭერის უზრუნველყოფაში. კურსის გავლის შემდეგ სტუდენტს ექნება ცოდნა Comptia A+ ის ორი საერთაშორისო სერტიფიკატის (220-1101, 220-1102) ასაღებად.

BACK-END DEVELOPMENT WITH PYTHON

BACK-END DEVELOPMENT WITH PYTHON კურსის მიზანია მსმენელებს შეასწავლოს პითონის ენის და პროგრამირების საბაზისო უნარები.

მენტორინგის პროგრამა - სტრატეგიული HR: თანამშრომლების შეფასების სისტემები და სამოტივაციო სქემები

პერფორმანსის მართვის კურსის ერთ-ერთი მიზანია HR-ებმა და სხვადასხვა ბიზნეს მიმართულებების ხელმძღვანელებმა მიიღონ თეორიული და პრაქტიკული ცოდნა HR-ის სტრატეგიული საკითხების შესახებ, რომლებიც მათ დაეხმარება შეფასების სისტემების დანერგვაში, სამოტივაციო სქემების აწყობაში, თანამშრომლების განვითარების გეგმების გაწერასა და კომპანიაში კონსტრუქციული უკუკავშირის კულტურის ჩამოყალიბებაში. უმთავრესი მიზანია, ეს ცოდნა გამოიყენონ პრაქტიკაში და კურსის განმავლობაში, მათ მიერ შერჩეულ მიმართულებაში, მენტორების დახმარებით, შეიმუშაონ/დანერგონ ყველა ის საკითხი, რასაც ისწავლიან თეორიაში.