როგორ შევქმნათ 2D ანიმაცია

#დიზაინი

რეგისტრაცია ➜
🎁 კურსის ჩუქება
სილაბუსი

10 აპრილს, 20:00 საათზე, გიწვევთ უფასო მასტერკლასზე: ,,როგორ შევქმნათ 2D ანიმაცია''

🔥 ლევან ზაზარაშვილი მოგვიყვება Adobe After Effects-ის შესაძლებლობებზე და ნულიდან შექმნის მარტივ 2D ანიმაციას, აგვიხსნის მუშაობის პროცესს და გვაჩვენებს, როგორ მუშაობს Adobe After Effects-ის სხვადასხვა ხელსაწყო და ფუნქცია

🧑 ლექტორის შესახებ: 

🟠 ლევან ზაზარაშვილი Adjarabet.com-ში მოუშენ დიზაინერია
🟠 მას ამ სფეროში 6 წლიანი მუშაობის განმავლობაში უთანამშრომლია ისეთ კომპანიებთან და სააგენტოებთან, როგორებიც არის: Bank Of Georgia, Crediton.ge, Leavingstone, Watergunz
🟠 ლევანი 2018 წელს GIPA-ს Portfolio Review-ს გამარჯვებული გახდა
🟠 ამავე წელს მისი პროექტი ანიმირებული ქართული ანბანი ფრანქფურტის წიგნის ბაზრობაზე იყო წარმოდგენილი
🟠 ლევანის პორტფოლიოს სანახავად ეწვიე ბმულს:http://bit.ly/LevanZazarashvili

😊 დარეგისტრირდი შეხვედრაზე და შეინახე დასწრების ბმული

 


რეგისტრაცია ➜



სხვა კურსები

ფინანსების მენეჯმენტის კურსი

კურსი განკუთვნილია არაფინანსური განათლების მქონე საშუალო და მაღალი რგოლის მენეჯერებისათვის, საბანკო სფეროში დასაქმებულთათვის ან ნებისმიერი ადამიანისთვის, ვისაც სურს განავითაროს ბიზნესის ფინანსების ეფექტიანად მართვის, კონტროლის ან/და ანალიზის უნარი.

Oracle SQL - მონაცემთა ბაზების საწყისების კურსი

Oracle SQL - მონაცემთა ბაზების საწყისების კურსის მიზანია მონაწილეებმა საფუძვლიანად შეისწავლონ Oracle Database და რელაციური მონაცემთა ბაზების მუშაობის პრინციპები, SQL ენის გამოყენებით მონაცემების მოძიება, დამუშავება და მართვა.

FRONT-END DEVELOPMENT & SEO With React JS

ფრონტ ენდ დეველოპმენტი ერთ-ერთი მოთხოვნადი მიმართულებაა მსოფლიო ბაზარზე. კურსის ფარგლებში მსმენელს შესაძლებლობა ექნება დაეუფლოს და გაერკვეს ფრონტ ენდ დეველოპმენტის პრინციპებში და შეიძინოს ყველა საჭირო უნარი საკუთარი ვებ გვერდის ასაწყობად და ამ მიმართულებით კარიერის შესაქმნელად.

მენტორინგის პროგრამა - სტრატეგიული HR: თანამშრომლების შეფასების სისტემები და სამოტივაციო სქემები

პერფორმანსის მართვის კურსის ერთ-ერთი მიზანია HR-ებმა და სხვადასხვა ბიზნეს მიმართულებების ხელმძღვანელებმა მიიღონ თეორიული და პრაქტიკული ცოდნა HR-ის სტრატეგიული საკითხების შესახებ, რომლებიც მათ დაეხმარება შეფასების სისტემების დანერგვაში, სამოტივაციო სქემების აწყობაში, თანამშრომლების განვითარების გეგმების გაწერასა და კომპანიაში კონსტრუქციული უკუკავშირის კულტურის ჩამოყალიბებაში. უმთავრესი მიზანია, ეს ცოდნა გამოიყენონ პრაქტიკაში და კურსის განმავლობაში, მათ მიერ შერჩეულ მიმართულებაში, მენტორების დახმარებით, შეიმუშაონ/დანერგონ ყველა ის საკითხი, რასაც ისწავლიან თეორიაში.

ყველა კურსი