პროფესია - IT ბიზნეს ანალიტიკოსი

- ლექტორი
- შეხვედრა
- 1 შეხვედრა - 2 სთ
- თარიღი
- 30 იანვარი
- Online

✨ 30 იანვარს, 20:00 საათზე, გიწვევთ უფასო ღია ლექციაზე: "პროფესია - IT ბიზნეს ანალიტიკოსი"

☀️ ლექციას ჩაატარებს სმარტ აკადემიის IT ბიზნეს ანალიტიკის კურსის ლექტორი - ციცი აბჟანდაძე

?‍♀️ ვინ არის ციცი აბჟანდაძე?

? ციცი აბჟანდაძეს აქვს 7-წლიანი სამუშაო გამოცდილება IT სფეროში, სხვადასხვა როლის ფარგლებში, მათ შორის: Product Owner, SME, ERP consultant, Business Analyst? ამჟამად, მუშაობს Girteka Group-ში Senior Systems Analyst-ის პოზიციაზე? მანამდე მუშაობდა სენიორ ბიზნეს ანალიტიკოსის პოზიციაზე Epam-ში
? IT ბიზნეს ანალიტიკოსად მუშაობის გამოცდილება აქვს შემდეგ დომეინებში: ადამიანური რესურსების მართვის, დროის მენეჯმენტის, ფინანსური, იურიდიული მიმართულების ანალიტიკა

? დასწრება თავისუფალია

? დარეგისტრირდი შეხვედრაზე და შეინახე დასწრების ბმული

რეგისტრაცია ➜

სხვა კურსები

გრაფიკული დიზაინის კურსი

გრაფიკული დიზაინის კურსის მიზანია ამ სფეროში მომუშავე და დამწყებ დიზაინერებს ასწავლოს დიზაინის გამართულად აწყობის ფუნდამენტური პრინციპები, კომპოზიციის, ტექსტთან და ფერებთან სწორად მუშაობის კულტურა. ფუნდამენტური პრინციპები, კომპოზიციის, ტექსტთან და ფერებთან სწორად მუშაობის კულტურა.

ფინანსების მენეჯმენტის კურსი

კურსი განკუთვნილია არაფინანსური განათლების მქონე საშუალო და მაღალი რგოლის მენეჯერებისათვის, საბანკო სფეროში დასაქმებულთათვის ან ნებისმიერი ადამიანისთვის, ვისაც სურს განავითაროს ბიზნესის ფინანსების ეფექტიანად მართვის, კონტროლის ან/და ანალიზის უნარი.

ვიდეო კონტენტის შექმნა

ვიდეო კონტენტის შექმნის კურსის მიზანია სტუდენტებს მისცეს საჭირო ცოდნა და პრაქტიკული უნარები, რათა შეძლონ მაღალი ხარისხის, ეფექტური მოკლე ვიდეო კონტენტის შექმნა სოციალური მედიის სხვადასხვა პლატფორმისთვის.

PAYROLL-ის პრაქტიკული კურსი: სრული ციკლი გამოთვლებიდან რეპორტებამდე

PAYROLL-ის პრაქტიკული კურსის მიზანია მონაწილეებს მისცეს პრაქტიკული ცოდნა და უნარები Payroll-ის (შრომის ანაზღაურების) სისტემის დაგეგმვის, გამოთვლისა და მართვის შესახებ. მონაწილეები გაიცნობენ Payroll-ის სრულ ციკლს - შემომავალი დოკუმენტაციიდან საბოლოო ანგარიშსწორებამდე, ისწავლიან ხელფასის კომპონენტების სტრუქტურირებასა და კანონმდებლობის გათვალისწინებას.